钢构工程党支部于3月18日组织公司党员干部开展了“改革开放 奋发有为”专题学习研讨活动，会前一周支部书记李毅要求，广大党员干部对研讨会上的发言提前进行认真思考和酝酿，形成书面的研讨发言稿；专题学习研讨会议由李毅主持并带头围绕“改革创新”主题发表讨论，以支部委员为首，大家畅所欲言，大胆解放思想，提出很多对分公司发展有建设性的思路。

最后支部书记李毅总结专题学习研讨活动，他强调：本次专题学习研讨活动有一定的成效，希望在今后的工作中我们能够真正的将好的思路付诸于实践。他特别强调了三个思路：一是建立开放式的用人机制，不拘一格招人才，建立内部人才市场，建立聘任契约制，人才可以很方便的合理流动，企业内外按合同约定进出自如，内部企业之间也可通过人才市场便捷调整；二是建立领导干部竞聘上岗和业绩考核和绩效兑现机制，完不成目标承诺，实行红黄牌警告制度，黄牌警告，红牌让位。真正体现多劳多得，能者上庸者让；三是、建立责任倒逼机制，对在生产经营过程中给企业造成重大投资损失，经营损失的给予责任追究，从重处罚。（景静娟）